採用に関するご質問
- 選考フローを教えてください
- ①マイナビよりエントリー
②会社説明会
③工場見学の実施兼一次選考会
④最終選考会
⑤内定
- 男女の比率を教えてください
- 2023.1月現在は、男性85% 女性15%です。
- 産休・育休などの制度はどうなっていますか
- 法定通り、就業規則に規定しています。
育児休業は、男性の取得者はまだおりませんが、過去５年間の女性の取得率は100%です。
- 新入社員の教育・研修について教えてください
- 新卒の内定者の方には入社前の11月に内定者研修、3月に入社前研修を実施しております。
入社後は1ヶ月間の新入社員研修を行います。
研修では、各製造工程を回り、実際の業務を体験してもらいます。
- 配属先はどのように決定されますか
- 新入社員研修終了後、本人の希望と適性を考慮し、配属します。
- 採用にあたって最も重要視することはなんですか
- 最も重要視するのは人間性です。明るく元気な方、物事に前向きに取り組める方にぜひ来ていただきたいです。
- 求める人材像について教えてください
- ・ものづくりが好き
・語学を活かしたい
・海外とかかわる仕事がしたい
・将来は会社を引っ張っていきたい
どれか一つでも当てはまる方は大歓迎です！
